廣和中醫醫療體系成立於2010年，各家分院的院長實務行醫經驗
都已超過十年以上，整個醫療體系開業至今門診人次已超過30萬，專業能力與傑出成就，深獲當地居民的推薦與肯定。
內科：感冒，久年咳嗽、過敏性鼻炎、鼻科疾病、高血壓、偏頭痛、肝炎、胃炎、消化不良、腹脹、腸胃系統疾病、慢性肝炎、心臟疾病、腎臟疾病、睡眠障礙、自律神經失調、體質調理。
婦科：痛經、經前症候群、不孕症、月經異常、白帶、經斷前後諸症、更年期障礙。
兒科：小兒過敏、小兒成長失調、轉骨方、小兒感冒。
癌症調理科：癌症術前術後體質調理、癌症放化療期間體質調理。
針傷復建科：五十肩痛、頸椎痛、落忱、椎間盤突出、腰痛、骨質疏鬆症、肌痛及肌炎、關節痛、各種扭挫傷、運動傷害。
減重專科：高血脂、脂肪肝、體重管理、腰臀腿圍管理(針灸穴位埋線)
台灣中醫肥胖醫學會醫師聯合主治
皮膚專科：異位性皮膚炎、濕疹、皮膚炎、皮膚癢、乾癬、青春痘、富貴手、痤瘡
治療特色：內服科學中藥、外用藥膏雙管齊下
男性專科：男性不孕、勃起功能障礙、早洩、性冷感
其他資訊
本書特色
小小人兒再次大顯身手！
不用擔心，我們一定會平安帶你回家！
小小人兒搜救大隊整裝出發，起重機、怪手、直升機全部開出，
這次究竟是什麼樣的任務？要拯救誰平安回家？
來看小小人兒搜救大隊出任務囉！
＊適讀年齡：0~6歲親子共讀；6 歲以上自己閱讀
- 作者： 中川千尋 新功能介紹
- 譯者：陳毓書
- 繪者：古寄純嗣
- 出版社：小魯文化 新功能介紹
- 出版日期：2016/12/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲主計總處公布最新薪資統計，9月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1110元，已經連續10個月突破2%。（示意圖／記者周宸亘攝） 記者紀佳妘／台北報導 行政院主計總處公布最新薪資統計，9月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1110元，年增2.48%，已經連續10個月突破2%，創下近18年以來同月次高；今年1至9月全體受僱員工經常性薪資平均4萬864元，年增2.6%，增幅創近18年同期新高。 最新數據顯示，9月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬1110元，較上月減少0.35%，而年增2.95%，也是連續14個月處在4萬元以上，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，9月總薪資平均為4萬7577元，年增3.85%。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，因為已經過了員工酬勞發放高峰期（每年7、8月），使得非經常性薪資減少19.53%，另因部分廠商發放中秋節獎金，去年是在10月，因此年增13.5%。 ▲薪資連10月增幅維持在2%以上，潘寧馨表示，主要是受景氣復甦及廠商調薪影響。（示意圖／記者賴亭羽攝） 今年1至9月經常性薪資平均4萬864元，較去年同期增加2.6%，一舉創下近18年以來最大增幅，同時年增幅度持續在2%以上，總薪資也較去年同期增加4.23%，主要與景氣穩健成長、廠商調薪及發放獎金與員工酬勞有關。另從行業別觀察，總薪資以不動產業、批發及零售業、製造業分別成長6.19%、5.76%、5.06%。 潘寧馨表示，在景氣復甦、廠商發放獎金及調薪發酵下，薪資連續10個月增幅在2%以上，另外非經常性薪資比實質經常性薪資增幅來得高，主要是受廠商轉趨「論功行賞」，反而調月薪的廠商比較少。 主計總處所調查的薪資是指廠商支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包括本薪、按月津貼等，也就是所謂的「月薪」；非經常性薪資則包含加班費、績效獎金、紅利、年終獎金、年節獎金等，這兩者加計並扣除物價影響後就是實質總薪資。
▲消防員發現雲梯車上有一隻美國國鳥前來觀禮。（圖／翻攝自Facebook／Andover Fire Department, MN） 寵物小組／綜合報導 2001年發生的美國紐約911事件，本月11日屆滿17周年，全美各地舉行紀念活動，悼念在恐攻中死去的同胞，舉國致哀，就在這肅靜的現場，出現了一名貴客。（ETtoday寵物雲有IG了，快按追蹤：） 明尼蘇達州的Andover消防局當天正在橋上舉辦紀念儀式，消防員們在飄揚的國旗前致敬，不過他們不是唯一出席的人，小隊長Jerry Streich發現有一隻白頭海鵰停在展開的消防雲梯上，看起來就像是以美國國鳥的身分出席致意。 ▲隆重的911紀念儀式現場，出現了國鳥，特別令人驚喜。 Jerry小隊長非常興奮，還開了直播分享，這段影片讓美國網友大為感動，短短3天就吸引了440萬觀看次數，網友大讚，白頭海鵰象徵著自由與美國的民族自豪，牠出現在這個莊嚴肅穆的場合的確是適得其所。 ▲美國國鳥白頭海鵰，象徵著美國的民族驕傲。 ▼就是這個畫面，讓美國人都感動了。
▲日本自2019年起將大規模引入外籍勞工，以緩解勞動力不足的問題。（圖／路透社，下同） 記者王佩翊／綜合外電報導 日本參議院8日凌晨4時正式通過由《入國管理法》修正的《入國管理‧難民認定法》，新法針對外籍勞工放寬簽證門檻，不但增加藍領階級勞工之名額，更特別針對高知識、高專業人才設立新居留資格，預計自2019年起的5年內，將增加34.5萬名外籍勞工。只是法案匆忙闖關，也引發在野黨批評，「匆促的審議與這樣臨時的措施，將來勢必會留下禍根。」 綜合日媒報導，經過長達18個小時的攻防，《入國管理‧難民認定法》終於在8日清晨4時正式拍板定案，法務相山下貴司也在新法通過後表示，「在4月1日正式上路以前，會確實的做好萬全準備。另外針對國會內部提出的疑慮，我們也會努力的避免相關事件發生。」 新法上路後，將替有「特殊技能」的外籍勞工設立新的居留資格，屆時共有14個產業的外籍勞工能受惠於此。以往日本的外籍勞工都是以藍領階級為主，新法也特別開放高知識、高專業的5種限定行業人才，5年以上的居留資格，除此之外還能夠攜家帶眷一同赴日。法案預計在2019年4月正式生效，第一年有望吸引4萬人以上申請新居留資格。 《入國管理‧難民認定法》在修正草案中所提到的「特殊技能」共分為兩類，分別為「一號」：擁有一定知識與經驗的人才，最常可居留5年，但不可攜帶家眷，適用行業為餐飲業、農業、建設業、看護業、清潔物業、漁業、食品飲料製造業、金屬加工業、機械製造業、電子業、造船業、汽車維修業、航空業、飯店業等；「二號」：擁有更高階知識，也就是高專業人才，可以在居留期間滿後，更新許可繼續留日，且可以攜帶配偶與子女同住，適用行業為建設業、汽車維修業等。此外，除了工作技能以外，想獲得新居留資格，也必須擁有能夠在日本進行日常生活的日文程度或是通過各產業相關單位的資格測驗。
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